Кадровая политика

Можно с уверенностью сказать, что своими достижениями в области продаж и обслуживания автомобилей «Акцент Моторс» во многом обязан своему коллективу, существенная часть которого трудится здесь со дня основания компании.

Основой кадровой политики «Акцент Моторс» является принцип сохранения ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному и личностному уровню. Компания рассматривает свой персонал как капитал, получаемый в ходе конкурентной борьбы, а расходы на него — как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса. В связи с этим она ориентируется на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных              на принципах социального партнерства и соблюдения требований трудового законодательства.

Компания придерживается следующих принципов корпоративной политики:

Принципы отношения к персоналу:

-         привлечение к работе высококвалифицированных специалистов, предоставление сотрудникам возможности профессионального роста и поощрение их стремления к образованию;

-         способствование создания обстановки открытости и взаимного уважения, позволяющей раскрыть внутренний потенциал сотрудников;

-         требование от сотрудников соблюдения корпоративных принципов отношения к клиентам и партнерам, поощрение соблюдения этих принципов, наложение взыскания за их нарушение;

-         поддерживание высокого уровня информированности сотрудников о делах компании;

-         обеспечение вознаграждения сотрудников за вклад в процесс достижения целей компании;

-         обеспечение социальной защиты сотрудников (предоставление полного социального пакета);

-         требование от сотрудников профессионализма, ответственности и результативности.

Принципы работы в команде:

-         развитие командного духа, поощрение командного подхода к решению задач;

-         совместное решение конфликтов в команде.

Принципы взаимодействия:

-         постоянный и систематический обмен информацией;

-         доступность руководства для сотрудников компании;

-         вежливость и корректность сотрудников по отношению друг к другу.

Принципы работы с клиентами:

-         постоянное поддержание контактов с клиентом: информирование его о событиях, происходящих в компании;

-         компромисс в принятии решений. Компания стремится в любой ситуации находить решение, которое удовлетворяет клиента;

-         все проблемы и конфликтные ситуации, возникающие с клиентами, решаются таким образом, чтобы сохранить и повысить его лояльность.

ГК «Акцент Моторс» всегда рада амбициозным и талантливым специалистам, готовым разделить ответственность за результаты деятельности!